Ehrenamt bedeutet Verantwortung. Hier sind Menschen, die Leitungsaufgaben übernehmen,
besonders gefragt. Oft bleibt für sie im Alltag wenig Zeit zu reflektieren: Was ist mein Führungsstil? Welche Prioritäten will ich mit dem Team setzen? Welche Methoden und Werkzeuge stehen mir für
erfolgreiche Arbeitsabläufe zur Verfügung? Welche davon kann ich wie zum Einsatz bringen?
In unserem Seminar werden diese Fragen beantwortet. Die Teilnehmenden nehmen ihr individuelles
Führungsverständnis unter die Lupe und erarbeiten gemeinsam Lösungen für ihre praktischen Aufgaben und Herausforderungen im Ehrenamt.

Seminarinhalte:
• Führungskonzepte und -modelle im Ehrenamt
• Methoden und Werkzeuge für Führung von Gremien
• Verantwortung im Team
• Rollen in ehrenamtlichen Gremien
• Arbeitsabläufe verbessern
• Aufgaben definieren – Verantwortung dosieren

Methoden: Impulsvorträge, Gruppenarbeit, strukturierter Erfahrungsaustausch, Selbstanalyse und -reflexion, Szenarioübungen, Hintergrundgespräche mit individuellem Feedback.

Zielgruppe: (Potenzielle) Vorsitzende und Menschen in Leitungsfunktionen in Verbänden, betrieblichen Interessenvertretungen, Vereinen und Parteien.

Seminarleitung: Gwendolin Jungblut, freie Trainerin

Mehr Informationen und Anmeldung hier.